Обществознание 7 класс учебник Боголюбов Л. Н., Лазебникова А. Ю., Половникова А. В. и др. ответы – страница 30
- Тип: ГДЗ, Решебник.
- Авторы: Боголюбов Л. Н., Лазебникова А. Ю., Половникова А. В. и др.
- Часть: без частей.
- Год: 2023.
- Серия: Школа России (ФГОС).
- Издательство: Просвещение.
- Как вы думаете, на какой из фотографий могла быть изображена надпись: «Совесть — лучший контролёр»? Свой ответ поясните.
Посмотрите на фотографии. Они сделаны в общественном транспорте. На первой мы видим аппарат, который использовался для оплаты проезда несколько десятилетий назад. Пассажир опускал нужные монеты в соответствующую прорезь и отрывал билет. На втором фото показан турникет, к экрану которого пассажир прикладывает проездной документ, после чего створка открывается и можно пройти в салон автобуса, троллейбуса, трамвая.
Ответ:
"Совесть — лучший контролер". Эта фраза явно выглядела бы великолепно, украшая вход в аппарат на первом изображении. Когда применяется такой способ оплаты проезда, человек сам решает, будет ли он платить или нет, не требуется никаких дополнительных проверок, и никто не запрещает ему проникать в салон "зайцем". Решение о платеже принимается им на основе его моральных качеств и принципов.
Второе изображение показывает турникет с преградой, так что попасть в салон общественного транспорта без приобретения билета становится невозможным. В этом случае фраза потеряет смысл.
В итоге, при использовании первого способа оплаты проезда, "совесть — непревзойденный контролер" является правильной и мощной формулировкой. Однако, во втором случае она становится бессмысленной.
Совесть — очень важный регулятор наших помыслов и поступков. Фразу «Совесть — лучший контролёр» мы можем воспринимать иронично, однако контролирующую функцию совести и сегодня никто отменить не может.
- Подумайте, какие выводы можно сделать из этой ситуации. Выберите возможные варианты ответа:
1) совестливые люди предъявляют к себе очень высокие требования;
2) общество должно ценить тех, кто работает на совесть;
3) внешний контроль в большей мере определяет поведение людей, чем внутренний.
Два начинающих работника изготавливают деталь станка. Один работает старательно только в том случае, когда знает, что за его движениями наблюдает мастер.
Оставшись без контроля, этот работник начинает торопиться, не соблюдает требования к параметрам изделия, то есть производит брак. Другой работник делает своё дело хорошо независимо от внешних условий. На вопрос напарника, зачем он понапрасну старается, когда они остаются одни, рабочий отвечает: «Совестно делать плохо, я же знаю, что плохая деталь может привести к поломке целого агрегата, к большим потерям, а могут и люди пострадать».
Из данной ситуации можно сделать несколько возможных выводов:
1) Совестливые люди предъявляют к себе очень высокие требования. В данной ситуации один из работников старается работать тщательно и качественно, только когда знает, что за его работой следит мастер. Это может указывать на то, что этот работник имеет высокие требования к себе и не хочет допустить ошибок или производства брака. Такие люди обычно стремятся к качественной работе и несут ответственность за свои действия.
2) Общество должно ценить тех, кто работает на совесть. Рабочий, который старается делать свою работу хорошо, даже когда на него не наблюдают, понимает, что качество его работы влияет на конечный результат и может привести к серьезным последствиям. Такие работники заслуживают признания и поощрения, так как их ответственность и профессионализм способствуют успешной работе и предотвращению возможных проблем.
3) Внешний контроль в большей мере определяет поведение людей, чем внутренний. В данном случае, по словам рабочего, он старается работать хорошо только тогда, когда на него наблюдает мастер. Это указывает на то, что внешний контроль и ожидания окружающих людей оказывают большое влияние на его поведение и мотивацию. Однако, несмотря на это, есть работник, который продолжает делать свою работу качественно независимо от внешних условий. Это говорит о том, что у некоторых людей внутренняя мотивация и самоконтроль также играют важную роль в их поведении и работе.
В целом, из этой ситуации можно сделать выводы о высоких требованиях, признании работников, работающих на совесть, и о важности как внешнего, так и внутреннего контроля для обеспечения качественной работы и предотвращения возможных проблем.
Можно сказать, что совесть — это осознание человеком своего долга, своей ответственности перед обществом. Да, совестливым людям живётся непросто, но чистая совесть — это одна из величайших духовных ценностей, доступных человеку, поэтому вслед за А. С. Пушкиным повторим: «Да, жалок тот, в ком совесть нечиста».
С подпиской рекламы не будет
Подключите премиум подписку со скидкой в 40% за 149 ₽
Напишите свой комментарий.