Обществознание 11 класс учебник Боголюбов, Городецкая ответы – страница 163

• Тип: ГДЗ, Решебник.
• Авторы: Боголюбов Л. Н., Городецкая Н. И., Лазебникова А. Ю. и др.
• Часть: без частей.
• Год: 2024.

• Серия: Школа России (ФГОС).
• Издательство: Просвещение.

Автор

Материал подготовила:

Ольга Дмитриева

как начало самостоятельной жизни, или начать полноценную трудовую деятельность.
   Дружеские взаимоотношения и трудовой опыт помогают молодым людям впервые представить себя взрослым человеком. В идеале они формируют умение находиться с другим человеком в отношениях, основанных на доверии, поддержке и нежности.
   За прошедшие годы молодёжь заметно «повзрослела». Изменилось представление молодых людей о критериях «взрослости». Оценки её формальных признаков в самосознании молодёжи (возраст, получение паспорта, окончание учебного заведения) остались неизменными.
   По данным социологических исследований, современные юноши и девушки в качестве критерия социальной зрелости стали чаще называть первую заработную плату, постоянную работу, создание собственной семьи.
   Таким образом, молодые люди своё представление о «взрослости» прежде всего связывают с изменениями своих социальных ролей, с началом трудовой деятельности и обретением самостоятельности.

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РОЛЕЙ В ЮНОШЕСКОМ ВОЗРАСТЕ.

   Роли ребёнка и подростка в основном связаны с семьёй (сын / дочь, брат / сестра, внук / внучка), школой (ученик / ученица), различными формами досуговой деятельности (участник спортивной секции, кружка по интересам). В дальнейшем при сохранении прежних социальных позиций (сын / дочь, брат / сестра и др.) появляются новые: работник, студент, семьянин (супруг, родитель) и др.
   Давайте рассмотрим, как изменяются основные роли.
   Работник. Нынешняя социально-экономическая ситуация с точки зрения профессионального самоопределения молодёжи весьма противоречива. С одной стороны, она предоставляет возможность (которой не было у предшествующих поколений российской молодёжи) реализовать себя в сфере бизнеса и индивидуального предпринимательства. С другой стороны, изменившиеся приоритеты государства в сфере трудовых отношений, приватизация собственности, развитие предприятий с различной формой собственности сформировали новые принципы трудовых отношений — рынок труда. Это выразилось в новых критериях спроса на рабочую силу, в конкурсных и контрактных условиях найма работников.
   Снижение возраста паспортизации с 16 до 14 лет — это ответ на стихийное развитие подросткового рынка труда. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. Кроме того, российское законодательство при соблюдении установленных правил предусматривает возможность устройства на работу с 14-летнего возраста. При этом для работников

Продолжение на следующей странице