Обществознание 8 класс учебник Боголюбов, Городецкая, Иванова ответы – страница 135

Учебник по обществознание 8 класс. Авторы: Боголюбов, Рутковская, Иванова. 2022-2023 год

Тип: ГДЗ, Решебник.
Авторы: Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Иванова Л.Ф.
Часть: без частей.
Год: 2022-2023.

Серия: Школа России (ФГОС).
Издательство: Просвещение.

Современный рынок труда и реалии бизнеса, рост доли видов деятельности, требующих высшей квалификкации и высокого уровня образования, компьютеризации производства предъявляют серьёзные требования не только к профессиональным умениям работника, но и к его дополнительным полезным навыкам и качествам. Каждая фирма мтарается подобрать себе такие кадры, чтобы получить как можно больший эффект от усилий работника и слаженной работы команды. Поэтому удержаться в любой компании, независимо от сферы деятельности, проще тем, кто умеет общаться с людьми, имеет организаторские способности, владеет информационными технологиями, готов учиться, постоянно совершенствоваться.

РАССМОТРИМ СХЕМУ

Обществознание 8 класс. 2023 год. Боголюбов, Городецкая, Иванова. Страница 135.

Что бы вы предложили изменить в портрете современного работника? Поясните своё снение, используя учебный текст и схему.

Ответ:

Современный рынок труда становится все более конкурентным и требовательным, поэтому изменения в портрете современного работника могут быть необходимы. Основываясь на представленной схеме и учебном тексте, я бы предложил следующие изменения:

1.
Развитие навыков адаптации к изменениям — мобильная гибкость является важным фактором, но также важно обучаться и приспосабливаться к постоянным изменениям в сфере работы. Работник должен быть готовым к неожиданностям и быстро приспосабливаться к новым требованиям.

2.
Умение работать в команде и развитие социальных навыков — оптимизм и целеустремленность важны, но для успешной работы в современном обществе также необходимы навыки коммуникации и умение эффективно работать в коллективе.

3.
Гибкость в обучении и интерес к обучению новому — готовность обучаться является одной из важнейших черт современного работника. Однако, наряду с этим, важно также развивать интерес к современной технике и новым технологиям. Имея знания в области современных технологий, работник может быть более конкурентоспособным на рынке труда.

4.
Сохранение здоровья и забота о себе — хорошее здоровье является фундаментальным аспектом, который влияет на производительность и эффективность работы сотрудника. Поэтому, работник должен уделять должное внимание своему физическому и психическому состоянию, чтобы быть успешным на рынке труда.

Итак, изменения в портрете современного работника, которые я предложил, основываются на учебном тексте и схеме, и направлены на развитие таких качеств, которые помогут работнику быть успешным и конкурентоспособным на современном рынке труда.

   Каковы требования и ожидания работодателя по отношению к работнику?
   Познакомьтесь с примерным списком качеств, которые ценят современные руководители в своих подчинённых: 1) знания (глубина профессиональных знаний и понимание всех ступеней работы); 2) качество работы (тщательность и точность выполнения работы); 3) надёжность (степень уверенности руководителя в том, что данный работник выполнит задание); 4) инициатива (степень активной заинтересованности работника в выполнении полученной работы); 5) творческие способности и находчивость (способность к выдвижению оригинальных идей, решений, путей); 6) выдержка (способность сосредоточиться и работать с требуемой производительностью в напряжённых условиях); 7) целеустремлённость (потребность в достижении цели, ориентация на конечный результат).
   Вы уже знаете, что молодым людям особенно трудно найти работу, ведь у них нет ни жизненного, ни трудового опыта. Работодатели отмечают то, что мешает профессиональному росту начинающего работника: неготовность проявлять инициативу, принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность, проблемы в общении, неправильная самооценка (себя и своих возможностей).

Продолжение на следующей странице

Конец страницы