Обществознание 10 класс учебник Боголюбов, Лазебникова ответы – страница 228

Учебник по обществознание 10 класс. Авторы: Боголюбов, Лазебникова, Матвеев. 2024 год

Тип: ГДЗ, Решебник.
Авторы: Боголюбов Л. Н., Лазебникова А. Ю., Матвеев А. И. и др.
Часть: без частей.
Год: 2024.

Серия: Школа России (ФГОС).
Издательство: Просвещение.

§ 25. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Какие документы потребуются при приёме на работу? Можно ли попросить друга подменить тебя на работе? Обязательно ли обращаться к врачу, если ты заболел и не пошёл на работу? Где можно получить качественное образование?

Ответ:

Перечень документов для трудоустройства:
• Паспорт гражданина РФ;
• Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности);
• СНИЛС и ИНН;
• Документ об уровне образования;
• Личная медицинская книжка;
• Справка о наличии (отсутствии) судимости.

Ответы на вопросы:
• О трудоустройстве знакомых: Рекомендация возможна только в том случае, если кандидат является действующим сотрудником нашей компании.
• О необходимости медицинского полиса: Да, он обязателен для оформления листков нетрудоспособности.
• О получении образования: Профессиональные знания высокого уровня предоставляют высшие и средние специальные учебные заведения (университеты, академии, колледжи).

   Словами «работа», «труд», как вы уже знаете, можно называть практически любую сознательную деятельность, направленную на создание каких-либо материальных или духовных ценностей. Рассмотрим как пример, скажем, приготовление ужина. Является ли приготовление ужина работой? Конечно, да. Ужин может приготовить дома мама, однако ужин может быть результатом работы специально приглашённой домохозяйки или целого коллектива поваров, если вы решили поужинать в кафе. Применение наёмного труда позволяет говорить о работе с точки зрения права.
   ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. Истории развития человеческого общества известны различные формы труда: это и труд в соседской общине, и труд раба, и труд крепостного крестьянина. В настоящее время речь идёт о труде свободного человека. Соответствующее положение закреплено в Конституции РФ: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
   Ежедневно миллионы людей идут на работу, а вечером возвращаются домой. С юридической точки зрения «пойти на работу» означает вступить в определённые юридические отношения, при этом права и обязанности их участников должны быть чётко определены. Трудовые правоотношения — это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права. Регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством (Трудовым кодексом РФ, Законом «О занятости населения Российской Федерации», другими законами), указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, правовыми актами органов исполнительной власти и местного самоуправления.
   Участников трудовых отношений называют субъектами трудового права. Одной из сторон трудовых правоотношений является работник — физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору. В России граждане имеют право работать с 16 лет. Если уже получено основное общее

Продолжение на следующей странице

Конец страницы